법률 분석: 기관 단위의 모든 직원은 공휴일, 주말, 근무 야간에 반드시 근무해야 하며, 당직제도를 엄격히 준수해야 한다. 매일 한 명의 대원이 당직을 서고, 한 명은 반을 인솔한다. 이 조의 인원은 당직을 진행할 것이다. 당직자는 교대에서 다음날 인수인계까지 반드시 당직실에서 기다려야 하며, 무단 이직해서는 안 된다. 직무: 1. 전화 처리. 각종 공무전화를 진지하게 받고, 전보 등록을 잘 하고, 당직 지도자 및 관련 책임자에게 제때에 보고하고, 비상사태가 있을 경우, 동시에 진당위, 정부 주요 지도자에게 보고하고, 처분 조치 및 결과를 기록하다. 2. 접수처를 방문하다. 공식 방문객과 대중 상방자를 진지하게 접대하고, 예의바르게 접대하고, 언어가 알맞게 되어, 요구에 따라 관련 일을 적극적으로 적절하게 처리한다. 3. 긴급처리. 당직 기간 동안 발생한 각종 돌발사건을 보고하고 처리하고 지도자가 제출한 사항을 처리한다. 중대한 사건은 제때에 진당위, 정부의 주요 지도자에게 보고해야 한다. 4. 안전 검사. 당직자는 안전과 안정에 대한 정보 수집과 전 읍과 오피스텔에 대한 안전검사를 강화하여 전 읍의 안전과 안정을 확보해야 한다. 5. 위생과 청결. 당직 기간 동안 당직실 청소를 책임지다.

법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 82 조 공무원은 국가 규정에 따라 복지 대우를 받는다. 국가는 경제사회 발전 수준에 따라 공무원의 복지 대우를 높인다. 공무원은 국가가 규정한 근로 시간 제도를 실시하여 국가 규정에 따라 휴가를 즐긴다. 공무원이 법정 평일 외에 초과근무를 하는 경우, 상응하는 보휴를 주고, 보휴할 수 없는 것은 국가 규정에 따라 보조금을 지급해야 한다.