외식업계의 직원들은 휴일에 출근하면 두 배의 월급을 받는다. 외식업계는 일반 기업과 같다. 근로자가 휴일에 일하도록 안배하면, 두 배의 임금을 지불해야 한다. 법정 공휴일에 근로자를 배치한다면, 3 배의 임금을 지급해야 한다.

음식을 신청하려면 어떤 증명서가 필요합니까?

1, 건강증, 현지 방역소 식음료 종사자 건강증.

오염 물질 배출 허가는 지역 환경 보호국에서 취득해야합니다.

3. 외식경영허가증, 현지위생감독소에서 외식경영허가증을 발급합니다.

4. 식품유통허가증, 식품유통허가증은 현지공상국에 있습니다.

5. 영업허가증. 상술한 증명서를 취득한 후 현지 상공국에 가서 영업허가증과 세무등록증을 발급하다.

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법적 근거:' 노동법' 제 44 조 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인 단위는 다음과 같은 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금에 대한 보수를 지급해야 한다. (1) 근로자의 근무 시간 연장을 마련하고, 임금 one hundred and fifty% 이상의 임금을 지급해야 한다. (2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다. (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.