지연 지급에는 두 가지 방법이 있습니다.
하나는 기관이 분담금 불만족 15 년 동안 직원을 모집하여 계속 납부하는 것이다.
하나는 개인이 고용 단위가 없어 기초 연금 보험에 계속 가입하는 것이다.
현행법에는' 법정 퇴직 연령에 도달하고 분담금이 부족한 직원 15 년' 을 규정하지 않기 때문에 고용인 단위는 분담금이 15 년에 이를 때까지 사용해야 한다' 고 규정하고 있다. 법정 퇴직 연령에 도달했지만 분담금이 부족한 근로자의 경우 15 년 동안 근무할 수 있다.
2. 전환: 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 27 조 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 내지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.