현재 회장과 사장은 회사의 경영권, 인사권, 재권을 독점하고 있으며, 회사의 경영관리에서 다른 주주들과 큰 갈등을 빚어 다른 주주들의 이익을 심각하게 손상시켰다. 질문 3: 1 및 2 문제의 목표를 달성할 수 없는 경우 새로운 회사법에 따라 회사 해산을 신청할 수 있습니까? 법교 네티즌 Yanlawyer 가 대답했다: 1, 이론적으로는 가능합니다. 그에 상응하는 주식을 사다. 2. 기업지배구조를 개선하여 해결할 수 있으며, 중요한 사항은 회사 헌장에서 3 분의 2 다수결로 동의할 수 있습니다. 3. 소주주의 이익을 보호하기 위해 현행회사법은 당신이 회사 해산을 신청할 수 있는 몇 가지 상황을 규정하고 있습니다. 참고할 수 있습니다. 광저우 심바 형의 변호사가 대답했다: 1. 이 주주가 회사 주식의 52% 를 차지하기 때문에 해당 주주가 동의하지 않는 한 지분을 감축하기가 어렵다. 지분 양도, 증자 증자 증주 (지분 확대, 다른 주주가 가입하면 해당 주주가 주식을 감축할 수 있기 때문이다). 이사회는 몇 명의 이사로 구성되어 있습니까? 달리 합의하지 않는 한, 일반적으로 이사회의 표결은 1 인 1 표 방식을 채택한다. 이 경우 이사들은 이사회 회의를 열어 새 의장 후보를 선출할 수 있고, 이사회도 같은 방식으로 새 사장을 고용할 수 있다. 이를 통해 여러 사람의 장점을 살리고 관리권, 인사권, 재권을 얻을 수 있다. 3. 새로운' 회사법' 제 183 조에 따르면 자격을 갖춘 사람은 회사를 해산시킬 수 있다. 조건은' 회사 교착상태' 다. 즉, 회사 경영 결정이 교착 상태에 빠지고, 대소주주가 대적할 수 있어 경영 결정에 동의할 수 없고, 어떤 결정도 통과할 수 없다.