한 번에 노동보장법규를 위반하는데, 얼마 동안 더 이상 조사하여 처리하지 않는 것을 발견하지 못했다.
1. 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위는 2 년 이내에 노동보장행정부에 의해 발견되지 않았고 신고되거나 신고되지 않았으며 노동보장행정부는 더 이상 조사되지 않았다.
법적 근거: 노동 안전 감독 규정 제 20 조.
둘째, 노동보장감독의 권리와 의무는 무엇인가?
노동 사회 보장 옴부즈맨은 공무를 집행할 때 다음과 같은 직권을 행사한다.
1. 법에 따라 고용주에 들어가 감독검사를 하고 작업장을 점검한다.
2, 노동 및 사회 보험 법률 및 규정을 준수하는 상황을 이해합니다.
3. 고용 기관에 취업 상황, 급여, 재무제표 등의 자료를 제공하도록 요구할 수 있습니다. , 관련 직원에게 문의하십시오. 용인 단위는 즉시 제공할 수 없으며,' 노동보장감찰 문의 통지서' 를 발행할 수 있다.
4. 관련 자료를 녹음, 비디오, 사진, 복사할 수 있습니다.
노동보장감사원이 직책을 이행할 때 다음과 같은 의무를 져야 한다.
1, 법에 따라 의무를 이행하고, 공평하게 법을 집행하며, 직권 남용, 부정행위 등을 해서는 안 된다.
2. 사건의 경위를 다른 사람에게 공개하지 않고 보수검사에서 알게 된 고용인의 영업 비밀.
3. 내부 고발자를 기밀로 유지합니다.
노동보장감찰조례에 따르면 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위는 2 년 이내에 노동보장행정부에 의해 발견되지 않았고 신고되거나 신고되지 않았으며 노동보장행정부는 더 이상 조사되지 않았다.