법률 분석: 실제로 기숙사를 점유하지 않으면 면책을 협상할 수 있다. 법은 대학생이 반드시 유학을 해야 한다고 규정하지 않지만, 학생의 통일관리와 안전을 위해 일반 학교는 학생을 강제로 유학하는 것이다. 실습은 학교 교육의 일부이며, 학교는 여전히 학생을 관리해야 한다. 그래서 인턴 기간 동안 학비와 숙박비를 내는 것은 합법적이다. 학교가 관리 책임을 다하는지 여부는 관리 문제일 뿐이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 민법"

제 45 조 당사자는 계약의 효력 첨부 조건을 약속할 수 있다. 발효 조건을 첨부한 계약은 조건이 충족될 때 효력이 발생한다. 종결 조건이 첨부된 계약은 조건이 성취될 때 무효이다.

당사자가 자신의 이익을 위해 조건 성취를 부당하게 막는 것은 조건이 이미 달성된 것으로 간주된다. 조건 성취자를 부적절하게 추진하는 것은 조건 실패로 간주된다.

제 46 조 당사자는 계약의 유효 기간을 약속할 수 있다. 유효기간이 있는 계약은 기한이 만료될 때 효력이 발생한다. 종결 기한이 있는 계약은 기한이 만료되면 무효이다.