1. 신분증의 이름과 주민등록번호가 서류와 일치하는지 확인합니다.
2. 피보험자 생년월일 기록 자료를 검토합니다. 변경 흔적이 있다면, 당신은 의심을 품고, 당시의 보관 자료를 확인해야 합니다.
3. 신분에 따라 분담금 연한 중점도 다르다.
근로자, 정규직, 계약직 근로자, 주로 채용 양식 검토, 정급표 전환 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
근무에 처음 참가한 자료 (예: 도착증 또는 파견증) 는 간부가 심사한다.
농촌지청, 주로 지청증, 지청사무실 감사표, 명부, 귀성시간, 근무시간 증명서자료 등을 심사한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
병사, 주로 입대 양식과 전문 승인 자료를 심사한다.
또 특수직종, 병으로 은퇴, 여간부를 노동자로 전환하는 등 특수한 상황도 특수대우가 필요하다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 61 조 사회 보험료 징수 기관은 법에 따라 사회 보험료를 제때에 징수하고, 고용인 단위와 개인 분담금 상황을 정기적으로 통지해야 한다.
제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.