1. 조정과 화해의 차이점은 다음과 같습니다.

(1) 다른 배우. 화해란 당사자 스스로 협상하여 분쟁을 해결하는 것을 말한다. 조정은 인민법원 판사의 주재하에 심도 있고 세심한 일을 통해 당사자가 조정 협의를 달성할 수 있게 하는 것이다.

(2) 법적 결과가 다르다. 화해 협정은 쌍방 당사자의 자각 이행에 달려 있으며 인민법원 집행의 근거가 될 수 없다. 조정의 위협은 강제집행의 법적 효력을 가지고 있다. 당사자가 화해를 선택할 것인지의 여부는 그들의 권리이며, 자신의 항소에 대한 처분과 분쟁 해결 방법에 대한 선택을 존중해야 한다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 민사소송법' 제 8 조

민사 소송 당사자는 동등한 소송 권리를 누린다. 인민법원은 민사사건을 심리할 때 당사자가 소송권을 행사할 수 있도록 보장하고 편리해야 하며, 당사자는 적용 법률상 일률적으로 평등해야 한다.

제 9 조

인민법원은 민사사건을 심리하며 자발적이고 합법적인 원칙에 따라 중재해야 한다. 조정이 이루어지지 않으면 제때에 판결을 내려야 한다.

둘째, 조정 과정은 무엇입니까?

1, 적용. 입건 조건에 부합하는 사건에 대하여 입건 판사는 원고에게 입건 조정을 신청할 수 있다는 것을 분명히 통지해야 한다. 당사자가 조정을 신청하면 원고는 조정 신청서를 작성해야 한다.

2. 조정. 조정 절차에 들어가는 사건에 대해 피고인에게 제때에 통보하고 의견을 구하며, 법에 따라 조정원의 이름, 조정 제기 기한, 회피 신청 등 관련 소송 권리 의무를 통보한다.

3. 조정서를 작성하다. 화해협정이나 중재협의를 달성한 안건에 대해서는 법에 따라 조정서를 만들어 3 일 이내에 전달하고 당사자에게 강제집행 신청 등 관련 권리 의무를 알려야 한다. 규정 기한 내에 협의를 달성할 수 없는 경우, 원래 피고에게 입건 조정을 하지 않고 제때에 사건을 원심 법원으로 이송할 것을 통지하였다.