당사자가 스스로 협의하여 계약 분쟁을 해결하는 것은 계약 분쟁 당사자가 국가 관련 법률, 정책, 계약 약속에 따라 자발적으로 상호 양해하는 기초 위에서 사실을 진술하고 이치를 진술하여 화해 협의를 달성하는 방식을 가리킨다. 계약이 체결된 후 이행 과정에서 각종 요인의 영향으로 분쟁이 발생하기 쉽다. 분쟁을 어떻게 처리할지는 단결을 유지하고 계약을 이행하는 시각에서 출발해야 하며, 서로 양해하고 양보하는 태도로 단기간에 협상을 통해 분쟁을 해결하기 위해 노력해야 한다. 계약 분쟁에 대해서는 중재 소송 등을 통해 해결할 수 있지만. 하지만 이 해결책은 시간, 노력, 비용이 많이 들 뿐만 아니라 단결과 앞으로의 협력교류에도 불리하다. 간단하고 시기 적절하며 신속한 협상 해결은 중재와 사법기관의 압력을 완화하고 중재와 소송 비용을 절약하며 경제적 손실의 진일보한 확대를 효과적으로 방지하는 데 도움이 되며 분쟁 쌍방의 우의를 증진하고, 경의를 표하고 쌍방의 협력 관계를 강화하고, 교류를 확대하고, 경제 발전을 촉진하는 데도 도움이 된다. 이런 좋은 처리 방식으로 섭외 경제 계약 분쟁 처리에서도 상당히 유행하고 있다. 계약 쌍방이 협상하여 분쟁을 해결하는 것은 반드시 다음과 같은 원칙을 따라야 한다: 첫째, 평등 자발적 원칙. 어느 쪽도 행정명령 방식으로 협상을 강요하는 것을 허용하지 않으며, 단절, 협력 종료로 위협하는 것을 허용하지 않으며, 상대방만 책임을 다하고 상대방의 책임이 없는' 패왕협정' 을 달성하도록 강요한다. 둘째, 합법성의 원칙. 양측이 합의한 화해 협정의 내용은 법률과 정책의 규정에 부합해야 하며 국익, 사회공익, 타인의 이익을 훼손해서는 안 된다는 것이다. 그렇지 않으면 당사자 간에 합의된 분쟁 해결 합의가 무효가 된다.