법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 16 조.
국가는 공무원 직책 분류 제도를 실시한다.
공무원 직위의 성격, 특성 및 관리 요구에 따라 공무원 직위는 종합관리류, 전문기술류, 행정법 집행류로 나뉜다. 이 법에 따르면 특수직에 대해 별도로 관리해야 하는 경우 다른 일자리 범주를 늘릴 수 있다. 각 직종의 적용 범위는 국가가 별도로 규정하고 있다.
제 17 조
국가는 공무원 직무와 직급 병행제도를 실시하여 직무와 직책에 따라 공무원 지도직과 직급 서열을 설정하였다.
제 18 조
공무원의 지도직은 헌법, 관련 법률, 기관 규범에 따라 설치되었다.
지도직의 등급은 국가정규직, 국가부직, 성정직, 성 부직, 국정직, 국부직, 현부직, 현부직, 향부직, 향부직으로 나뉜다.
공무원은 어떤 조건을 시험해야 합니까?
1, 중국 국적 보유
최소 18 세;
중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
4. 품행이 좋다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
직무 요구 사항을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있습니다.
대학 학력을 갖추다.