법률 분석: 노동계약 체결 후 수습기간 내에 사직하는 데 3 일이 걸린다. 수습기간 내에 계약을 체결하여 사직한 사람은 보통 3 일 후에 이직할 수 있다. 법률 규정에 따르면 수습기간은 3 일 전에 회사에 통지해야 하며, 일은 인계해야 한다. 회사가 이직을 허락하지 않더라도 직원들은 이직할 수 있고, 회사는 수습기간 내에 만기가 되는 임금을 지급해야 한다. 회사가 사퇴 신청을 한 뒤 이직을 거부하면 노동감사대대에 불만을 제기하거나 노동중재를 신청할 수 있다. 수습기간 사퇴 구체적 상황에 대해서는 노동계약이 약속한 조항과 관련 법률 규정에 엄격히 근거해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 31 조 근로자는 노동계약을 해지하고, 30 일 앞당겨 서면으로 고용인에게 통지해야 한다.

제 32 조 다음과 같은 상황 중 하나인 근로자는 언제든지 고용주에게 노동계약 해지를 통지할 수 있다. (1) 수습기간 내; (2) 고용인이 폭력, 위협 또는 불법으로 개인의 자유를 제한하는 수단으로 노동을 강요하는 것. (c) 고용 단위는 노동 계약에 따라 노동 보수를 지급하거나 노동 조건을 제공하지 않았다.