중화인민공화국 노동법 제 48 조에 따르면 청소원의 임금은 성 자치구 직할시가 규정한 최저임금보다 낮아서는 안 된다. 최저임금기준은 근로자가 법정근무시간이나 법에 따라 체결한 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 정상노동을 제공한다는 전제하에 고용주가 법에 따라 지급해야 하는 최저노동보수를 말한다.

최저임금 규정 제 5 조에 따르면 최저임금 기준은 일반적으로 월최저임금과 시간당 최저임금의 두 가지 형태를 취한다. 월 최저 포인트 범위는 정규직 사원에, 시간 최저 포인트 범위는 비상근직 사원에 적용됩니다.

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지역마다 최저 임금이 다르다. 예를 들어, 상하이시 사회보장국이 발표한' 상해시 최저임금 조정에 관한 통지' 에 따르면 20 19 년 상해시 월최저임금 기준은 2480 원, 시간당 최저임금 기준은 22 위안이다.

허난성의 최저임금기준 조정에 관한 통지에 따르면 20 19 년 최저임금기준이 등급별로 시행된다. 제 1, 2, 3 행정구의 월 최저임금 기준은 각각 1720 원, 1570 원, 1420 원, 시간당 최저임금 기준은 각각/Kloc-0 입니다

변쇼가 설명한' 청소원 임금기준 및 법률규정' 의 관련 내용이다. 청소부의 수고는 우리 모두가 목격한 것이지만 임금은 매우 적다. 그렇기 때문에 우리는 환경을 아끼고, 우리 집을 아끼고, 모든 정토를 아끼고, 청소부의 노동 성과를 사랑해야 한다.