이점:
1. 법률 감독 강화: 법률 현장 제도는 기관 및 조직에 대한 법률 감독 및 준수를 강화하여 해당 행위가 법률 규정의 요구 사항을 충족하는지 확인할 수 있습니다.
2. 조직 효율성 향상: 법률 시스템에 주재하는 법률 인력은 전문적인 법률 지식과 배경을 갖추고 있으며, 이들의 존재는 조직에 법률 조언과 지침을 제공하여 조직의 운영 효율성과 규정 준수 수준을 높이는 데 도움이 됩니다.
3. 권력 남용 방지: 그 나라에 주재하는 법조인들은 관련 기관의 운영을 감독하고 권력 남용, 불법 행위, 부패를 방지하며 사법과 법치 원칙을 지킬 수 있다.
단점:
1. 자원 분산: 법률 상주 설립에는 인력, 전문 지식 및 관련 자원에 대한 투자가 필요하며, 이로 인해 자원이 분산되고 제도적 부담이 증가할 수 있습니다.
2. 압력과 충돌: 법제 상주 인원이 기관에서 감독과 견제와 균형을 수행하는 역할은 때때로 다른 기관 구성원과 이해 상충이나 긴장으로 업무에 어느 정도 압력을 가할 수 있다.
3. 전문성이 부족하다: 법률 시스템에 주재하는 법조인이 법률 전문 지식을 갖추고 있더라도 본 기관의 특정 분야 업무에 익숙하지 않아 특정 문제를 처리할 때 어느 정도의 전문성이 결여된다.