오보험은 국가가 강제하는 것이다. 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다.

법적 객관성:

중화인민공화국보험법: (1) 제 10 조 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직원 쌍방은 기본연금보험료를 납부해야 한다. (2) 제 23 조: 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 직원 쌍방은 국가 규정에 따라 기본 의료보험료를 납부해야 한다. (3) 제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다. (4) 제 53 조: 근로자는 출산 보험에 가입해야 하고, 고용인은 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않는다.