국가는 근로자가 매년 250 일 근무하고, 월 평균 20.83 일, 하루 8 시간 근무하며, 매년 365 일의 달력 시간에서 52 주 공휴일 104 일과 법정 공휴일 1 일을 공제한다. 이 계산에 따르면 월 평균 근무 시간은 167 시간 정도여야 합니다. 근로 시간 제도는 상술한 한도를 초과해서는 안 된다. 성과작업을 실시하는 근로자의 경우, 고용인 단위는 노동법 제 36 조에 규정된 근로제도에 따라 노동정액과 성과보상 기준을 합리적으로 확정해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법)

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법정 근무 시간 적용 범위

국무원의' 근로자의 근무 시간에 관한 규정 개정' 결정에 따르면 (국무원 명령 제 174 호), 우리나라 국가기관, 사회단체, 기업, 사업 단위 및 기타 조직의 근로자는' 근로자의 근무 시간에 관한 국무원 규정' 을 적용한다. 노동부의' 중화인민공화국 노동법' 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견' (노동부 발발 [1995]309 호) 에 따르면' 개인경제조직' 은 종업원 7 명 이하의 자영업자를 가리킨다. 따라서 중화인민공화국 경내 합자기업, 외자기업, 합자기업, 사기업, 개인경제조직의 직공은 근로자의 근무 시간에 관한 국가의 규정을 집행해야 한다.

바이두 백과-법정 근무 시간