법률 분석: 보조경찰 아르바이트는 합법적이다. 보조경찰은 경찰이 아니기 때문이다. 중국 경찰은 인민경찰로 공안경찰, 국가안전경찰, 검찰원 법원 시스템의 사법경찰과 교도소, 금독, 노동교부의 경찰을 포함한다. 인민경찰은 국가 공무원으로, 공무원에 대해 각종 관리 제도와 완전한 경찰 타이틀 제도를 실시한다. 보조경찰은 이름에서 알 수 있듯이 경찰 보조인원으로, 일반적으로 공안기관이 사회에서 채용한 편제 제도를 사용하지 않는 계약제나 노무파견 인원으로 아르바이트를 할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 경찰법' 제 22 조는 (1) 국가의 명예를 훼손하는 언론을 유포하고, 불법 조직에 참여하고, 집회, 시위, 시위 및 기타 국가 반대 활동에 참여하고, 파업에 참가할 수 없다. (2) 국가 비밀과 경찰 업무 비밀을 누설한다. (3) 거짓을 꾸미고, 사건을 숨기고, 위법범죄 활동을 비호하고, 방임한다. (4) 고문에 의한 고백, 체벌 또는 범죄자 학대; (5) 타인의 개인의 자유를 불법적으로 박탈하거나 제한하고, 타인의 신체, 물품, 거주지 또는 장소를 불법적으로 수색하는 것; (6) 강탈 또는 요청, 뇌물 수수; (7) 다른 사람을 때리거나 다른 사람에게 구타하도록 지시하는 사람; (8) 불법 처벌 또는 수수료 부과 (9) 당사자와 그 대리인의 한턱 선물을 받는다. (10) 영리 경영 활동에 종사하거나 어떤 개인이나 조직에도 고용되어 있다. (11) 의무를 게을리하고 법적 의무를 이행하지 않는다. (12) 기타 위법 행위.