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우한 정리 실업 직원의 뉴딜.
제 1 조. 재취업 공사의 원활한 시행을 보장하기 위해 실업자와 기업 실직자의 재취업을 촉진하고, 기업 개혁과 발전을 촉진하고, 사회 안정을 유지하며, 국가 관련 규정에 따라 이 방법을 제정한다. 둘째, 재취업 공사는 실업자와 기업 실직자를 겨냥한 것이다.

일자리가 필요한 다음 사람들에게 집중하십시오.

(1) 규정에 따라 실업보험에 가입하여 6 개월 이상 실업한 실업자

(b) 해고 된 근로자는 6 개월 이상 기본 생활이 보장되지 않는다.

(3) 현대기업제도 건립 시범기업 경제실직 직공, 파산기업 법정정비기간 중 감원, 시 인민정부의 비준을 거친 특곤기업 직자;

(4) 부부 쌍방이 모두 해고되고 생활이 특히 어려운 다른 기업에서 실직한 직공.

셋째, 재취업 공사를 실시하려면 각급 인민정부, 기업, 근로자의 적극성을 충분히 발휘해 기업 개발 배치, 개인 자영업 직업, 사회구조 배치를 결합해야 한다.

넷째, 각 구 현 인민 정부와 시 인민 정부 관련 부서는 재취업 공사에 대한 지도력을 강화하고 전문 작업 기구를 세워야 한다.

각 구 현 인민 정부는 여러 채널을 통해 자금을 모아 매년 재정에서 일정 자금을 배정하여 본 지역의 재취업 공사 특별 자금을 마련해야 한다. 시 인민 정부는 각 구 현 인민 정부와 시 인민 정부 관련 부서에서 실시한 재취업 공사에 대해 목표 관리를 실시하고 목표 관리의 관련 규정에 따라 상벌을 실시한다.

법적 근거: 노약자 및 장애인 간부 배치에 관한 국무원의 임시 조치

제 4 조 당정기관, 대중단체, 기업사업단위의 간부들은 다음 조건 중 하나를 충족하는 것으로 은퇴할 수 있다.

1, 남자는 만 60 세, 여자는 만 55 세, 혁명 사업에 참여한 지 10 년이 넘었다.

2. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 혁명 업무에 참가한 지 만 10 년, 병원에서 노동능력을 완전히 상실한 것으로 증명되었다.

3. 공무로 불구가 되어 병원에 의해 완전히 불구가 되었다.