1, 보험 단위:
연금 보험: 단위는 20%, 개인은 8% 를 납부한다.
의료 보험: 단위는 8%, 개인은 2% 를 지불합니다.
실업보험: 단위는 2%, 개인납부는 1% 입니다.
산업재해 보험: 단위는 0.5% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
출산 보험: 단위는 0.8% 를 지불하고 개인은 지불하지 않는다.
2, 개인 보험:
연금 보험: 개인이 20% 를 납부하다.
의료 보험: 개인이 5% 를 납부하다.
자보험인은 자비로 연금보험과 의료보험만 납부할 수 있지만, 일부 지역도 자비로 출산보험을 납부할 수 있으며, 일반 분담금 비율은 1% 이다.
사회 보장은 일반적으로 직공과 기관이 납부하는 부분으로, 각자 납부하는 비율이 다르다. 단위 분담금 비율이 직공보다 높기 때문에 일부 보험 항목 직공은 분담금을 낼 필요가 없다. 또 완전히 그들 스스로 사회보증을 납부한다면 납부비율도 다르다. 일부 지역이나 기업의 구체적인 분담금 비율이 다르며 분담금 비율은 실제 분담금이 우선한다.
법적 근거:
"사회보험법" 제 12 조는 고용인 단위가 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다고 규정하고 있다.
"사회보험법" 제 22 조는 국가가 도시 주민 사회연금보험 제도를 수립하고 보완한다고 규정하고 있다. 성, 자치구, 직할시 인민정부는 실제 상황에 따라 도시 주민 사회연금보험과 신형 농촌 사회연금보험을 합병하여 실시할 수 있다.
사회보험법 제 33 조는 근로자가 산업재해보험에 가입하고, 고용주가 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않도록 규정하고 있다.
사회보험법 제 53 조는 근로자가 출산보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다고 규정하고 있다.