법적 근거:' 최고인민법원 인신손해배상사건 심리에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해석' 제 13 조 무상으로 타인에게 서비스를 제공하는 도움을 주는 사람이 타인에게 손해를 입히는 경우, 도움을 주는 사람은 배상 책임을 져야 한다. 도움을 받은 근로자는 분명히 도움을 거절하고 배상 책임을 지지 않는다. 노동자를 돕는 데 고의적이거나 중대한 과실이 있는 경우 인민법원은 권리자가 노동자를 돕고 도움을 받는 근로자가 연대 책임을 지도록 지원해야 한다.
제 14 조는 조공 활동으로 인신손상을 초래한 경우, 조공은 배상 책임을 져야 한다. 도움을 받은 근로자는 분명히 도움을 거절하고 배상 책임을 지지 않는다. 그러나 수혜 범위 내에서 적절히 보상할 수 있다.
제 3 인의 침해로 근로자의 인신피해가 발생한 경우, 제 3 자는 배상 책임을 져야 한다. 제 3 자가 확실하지 않거나 배상을 지불할 힘이 없다면, 도움을 받은 근로자는 적절한 배상을 할 수 있다.