당사자와 관련 인원이 중재 과정에서 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있는 경우 중재위원회는 교육을 비판하고 시정을 명령해야 한다. 줄거리가 심각하여' 중화인민공화국 치안관리처벌조례' 를 위반한 경우 공안부서가 법에 따라 행정처벌을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사 책임을 추궁한다.

(a) 중재 활동을 방해한다.

(2) 거짓 정보를 제공한다.

(3) 중재인이나 다른 직원, 중재참가자, 증인에 대한 보복.

제 27 조 (중재인 및 기타 직원의 법적 책임)

중재인 및 기타 직원들은 중재 활동에서 부정행위, 뇌물 수수, 공갈 협박, 직권 남용 또는 당사자의 합법적 권익 침해를 위해 중재위원회에 의해 실격되고 해고됩니다. 다른 직원은 중재위원회에 의해 해고됩니다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

제 28 조 (소송 및 집행)

당사자가 인사 분쟁 중재 판결에 불복한 경우 중재 판정서를 받은 날로부터 15 일 이내에 법에 따라 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 한 당사자는 법정기한 내에 기소하지 않고 중재판결을 이행하지 않으며, 다른 당사자는 인민법원에 집행을 신청할 수 있다.