시, 현 () 노동감사대대는 전액 충당한 사업 단위이다.

그러나, 일부 지방정부는 이미 지방 정부에 의해 공무원 관리 기관으로 비준되어' 공공 서비스 참여' 라고 불린다. 둘째,' 지방노동감찰국 또는 노동감찰총대' 를 설립한 일부 성은' 지방특색' 에 속하며 법적 근거가 없다.' 노동보장감찰조례' (국무부령 423 호) 제 4 조에 따르면' 현급과 구설구 시 인민정부 노동보장행정부는 감찰법 요건을 충족하는 조직에 노동보장감찰을 의뢰할 수 있다' 고 규정하고 있기 때문에 노동한다.

둘째, 노동보장감찰대대는 무엇을 하는 겁니까?

노동보장감찰은 노동보장행정기관이 고용인 단위가 노동보장법규를 준수하는 상황을 감독하고, 위법행위를 발견하고 시정하며, 법에 따라 위법행위에 대해 행정처리나 행정처벌을 하는 행정법 집행 활동이다.

노동 안전 감독의 기본 속성:

(1) 합법성. 노동보장감찰 규칙은 법률에 의해 직접 규정된다. 노동보장감찰 주체는 반드시 법에 따라 감찰 집행 활동을 엄격히 전개해야 한다. 감독검사를 받는 단위에는' 노동법',' 사회보험료징수잠행조례' (이하' 징납조례') 등 법률법규에 규정된 기업, 사업 단위, 국가기관, 사회단체, 민영비기업단위, 도시자영업자가 포함된다.

(2) 행정성. 노동보장감찰은 행정권력을 행사하는 구체적 행정행위이다. 주관인원에 대한 행정처리나 행정처벌 결정에 불복하면 법에 따라 행정복의나 행정소송을 제청할 수 있다.

(3) 특이성. 노동보장감찰은 법정전문기관이 노동보장법규 집행 상황에 대한 감독검사이다.

(4) 필수. 노동보장감찰은 정부를 대표하여 실시한 것으로, 국가 강제력을 가지고 있어 감찰 주체가 거절할 수 없다.

위의 대답이 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 구체적인 노동감찰 문제가 있으시다면 Q7546 12882 로 연락해 주십시오. 서로 논의하고 배울 수 있습니다.