법률 분석: 우리나라 관련 법률 규정에 따르면 우리나라 법률은 파업이 위법인지 아닌지를 명확하게 규정하지 않으며, 범죄를 구성하지 않는다고 명시한 것도 없다. 따라서 일반적인 집단 파업 활동은 불법이 아니다. 그러나, 기관, 단체, 기업, 사업 단위의 업무, 생산, 영업, 의료, 교육, 과학 연구는 파업 활동으로 정상적으로 진행되지 않아 위법행위를 구성할 수 있으며, 경고나 200 원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 줄거리가 심각하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다. 전액행위를 시행하는 사람들은 주요 분자처가 10 일 이상 15 일 이하의 구금에 대해 1000 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 치안관리처벌법' 제 23 조는 다음 행위 중 하나로 경고나 200 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있습니다.

(a) 기관, 단체, 기업, 사업 단위 질서를 교란하여 일, 생산, 영업, 의료, 교육, 과학 연구가 제대로 진행되지 않아 심각한 손실을 초래하지 않았다.

(2) 역, 항구, 부두, 공항, 쇼핑몰, 공원, 전시관 또는 기타 공공장소 질서를 어지럽히는 것

(3) 버스, 전차, 기차, 선박, 항공기 또는 기타 대중교통수단의 질서를 어지럽히는 것

(4) 불법 요격 또는 강제 승선, 기동 차량, 선박, 항공기 등 교통수단은 차량의 정상 운행에 영향을 미친다.

(5) 법에 따른 선거질서를 어지럽히는 것.

전액행위를 시행하는 사람들은 10 일 이상 15 일 이하의 구금에 처하면 천 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다.

기교

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