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면접관이 지난 회사에서 만든 코스웨어를 달라고 했어요?
너의 코스웨어는 너의 실천 능력과 수준을 평가하는 것이다. 위에서 언급한 HR 중 하나라도 만난다면 채용을 선택하지 않을 것이다. 사람이 자기 보호를 받는다는 것은 소중한 것을 의미하지만, 우리는 질과 양 사이의 관계를 배우고, 천리 밖의 다른 사람을 배척하지 않고 적당히 자신을 해로부터 보호해야 한다. (존 F. 케네디, 자기관리명언) 때로는 감성 지능이 지능 지수보다 훨씬 중요하다. 거친 말은 거칠지 않고, 참고용으로만 있으니, 당신의 사업이 순조롭기를 바랍니다! Q 사용자로부터: 미스터 페이

난 아무것도 생각 하지 않습니다. 중요한 매개변수와 전 회사와 관련된 고객 정보를 삭제해도 무방하다. 만약 그가 단지 네가 코스웨어를 만드는 능력을 보고 싶다면, 이것들을 지워도 너의 실력 전시에는 영향을 주지 않지만, 그래도 너를 데리고 갈 것이다. 만약 그가 단지 안에 있는 중요한 정보를 원했다면, 미안합니다. 이것은 이전 회사의 영업 기밀입니다. 나는 당신에게 보여 줄 수 없습니다. 당신이 원하지 않는다면 가지 마세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언)

직장이 바로 이렇다. 어떤 문제에 직면한 것은 현명하지 못한 것이다. 교묘하게 해결하고 각 방면의 이익 사이를 돌아다니는 것은 큰 지혜이다. 그러나 여전히 원칙과 최종선이 있어서 잃어버리면 안 되고, 어떤 면에서는 절대 타협하지 않을 것이다. 이것은 좀 혼란스럽다. 큰 지혜와 작은 어리석음이 없어서는 안 된다. 마치 고돈, 외원 안쪽, 이것이 바로 사람의 길이다. (조지 버나드 쇼, 지혜명언) Q 사용자로부터: 나무는 조용히하고 싶어합니다.