(a) 인적 자원 보호법, 규정, 규정 및 정책에 대한 자문, 의견 및 제안
(2) 시국이 관할하는 인적자원 침해 당사자의 합법적 권익을 보호하는 민원 사항
(3) 각 지구의 인적자원국 업무 외에 인적자원 보호와 관련된 민원 사항
(4) 본국 하급 행정기관의 민원 처리 의견에 불복하다.
(e) 기타 인적 자원 보호 민원.
확장 데이터:
이위원회의 청원 부서가 수락하지 않는 사항:
(a) 인적 자원 보호 부서의 사업 범위에 속하지 않는다.
(2) 인민대표대회와 상무위원회, 인민법원, 인민검찰원의 직권 범위 내에 속한다.
(3) 이미 또는 법에 따라 소송, 중재, 행정복의 등 합법적인 경로를 통해 해결해야 한다.
(4) 처리 또는 검토에 불복하고 검토 (검토) 기간 내에 있습니다.
(5) 규정을 위반하여 단계적으로 방문한다.
(6) 방문은 이미 접수되었거나 처리 중이며, 방문객은 정해진 시한 내에 반복적으로 방문한다.
(7) 방문이 이미 완료되었고 방문객이 여러 차례 방문했다.
심천 인적 자원 및 사회 보장국-심천 인적 자원 및 사회 보장국 방문 노트