법률 분석: 부상에 달려 있습니다. 인적자원 및 사회보장국에 산업재해 인정을 신청하고 관련 자료를 제출하다. 완전한 자료를 제공하는 인적자원과 사회보장국은 마땅히 접수해야 한다. 자료가 완전하지 않은 경우, 산업재해인정 신청자에게 수정이 필요한 모든 자료를 한 번에 서면으로 통지해야 한다. 정정한 후에는 응당 접수해야 한다. 인적자원과 사회보장국이 사건을 접수한 후 사법기관이나 관련 행정부가 결론을 내리는 것 외에 60 일 이내에 산업재해인정 결정을 내려야 한다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례

제 21 조 산업재해 근로자는 노동으로 불구가 되어 치료 후 노동능력에 비교적 안정적인 영향을 미치므로, 노동능력 검진을 실시해야 한다.

제 20 조 사회보험 행정부는 산업재해인정 신청을 접수한 날로부터 60 일 이내에 산업재해인정 결정을 내리고 산업재해인정 신청한 직원이나 근친과 직공의 단위를 통지해야 한다. 사회보험행정부는 15 일 이내에 사실이 분명하고 권리와 의무가 명확한 신청에 대해 산업재해인정 결정을 내려야 한다. 사법기관이나 관련 행정부의 결론에 따르면 산업재해인정 결정이 필요한 경우 사법기관이나 관련 행정부가 아직 결론을 내리지 않은 기간 동안 산업재해인정 결정을 보류할 수 있는 시한이다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 사회보험 행정부 직원과 산업재해 인정 신청자가 이해관계가 있는 사람은 피해야 한다.