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現代醫院管理制度包括什麽?
法律分析:現代醫院管理制度基本形成了公立醫院維護公益性、調動積極性、確保可持續性的新機制和決策、執行、監督相互協調、相互平衡、相互促進的治理機制,促進了社會醫療服務的健康發展,促進了各級醫院管理的規範化、精細化、科學化,基本建立了權責明確、管理科學、治理完善、運行高效、監督有力的體系。

法律依據:國務院辦公廳關於建立現代醫院管理制度的指導意見壹、總體要求(二)基本原則。

堅持以人民健康為中心。把人民健康放在優先發展的戰略地位,以公平和可及性為出發點和落腳點,全方位、全周期保障人民健康,增進人民健康福祉,增強人民群眾的改革獲得感。

堅持公立醫院的公益性。落實黨委政府對公立醫院的領導責任、保障責任、管理責任、監督責任,把社會效益放在首位,註重健康公平,增強普惠性。堅持政府主導和市場機制相結合,滿足多樣化、差異化、個性化健康需求。

堅持政事管辦分離。加快政府職能轉變,深化“簡政放權、加強監管、改善服務”改革,合理界定政府作為公立醫院出資人的責任和公立醫院作為事業單位的自主經營管理權,實現所有權和經營權分離。各級行政部門要創新管理方式,由公立醫院直接管理向行業管理轉變,加強政策法規、行業規劃、標準規範的制定,對醫院進行監督和指導。

堅持分類指導,鼓勵探索創新。尊重地方首創精神,鼓勵各地在中央確定的改革方向和原則下,根據醫院性質、功能定位、等級規模等不同情況,因地制宜,建立符合實際的現代醫院管理制度。

(3)主要目標。到2020年,基本形成公立醫院維護公益性、調動積極性、確保可持續性的新機制,形成決策、執行、監督協調平衡、相互促進的治理機制,促進社會醫療服務健康發展,推動各級醫院管理規範化、精細化、科學化,基本建立權責明確、管理科學、治理完善、運行高效、監督有力的現代醫院管理制度。