사실 인도주의적 관점에서 볼 때, 995 작업제는 완전히 불합리한 것이다. 아침 9 시에 출근하고 저녁 9 시에 퇴근하는 것은 하루 12 시간에 해당한다. 물론, 일주일에 5 일 일하는 것은 정상이지만, 아침 9 시 9 분 동안 직원의 건강에 큰 손해를 끼친다. 엄밀히 말하면, 이런 근무제도는 법적으로 불법이다.
확장 데이터:
996 근무제는' 중화인민공화국 노동법' 을 위반하고 법정근무시간을 연장하는 근무제도다. 오전 9 시에 출근하고, 오후 9 시에 퇴근하고, 정오와 저녁에 1 시간 (또는 그 이하) 을 쉬고, 총 10 시간 이상 근무하고, 일주일에 6 일 일하는 근무제도는 중국 인터넷 회사가 성행하는 초과근무 문화를 대표한다
단어의 출처
20 16, 10 년 6 월, 인터넷 회사 58 이 전체 직원에 대해' 996' 근무제를 실시한 것으로 드러났고, 회사 CEO 는 직원들의 비난을 받았다. 당시 58동청 이 제기한' 996' 근무제는 근무시간이 오전 9 시부터 오후 9 시까지였으며 보조금과 초과근무 수당이 없어 휴가를 낼 수 없었다.
이후 58 당사자는 이른바' 996' 은 일상적인 동원일 뿐 강제적인 요구가 아니라 9, 6 월 업무량이 큰 업무 수요를 충족하기 위한 것이라고 응답했다.
바이두 백과 -996 작업 시스템