회사 조직 및 관리, 인적 자원 회계, 인적 자원 채용 및 고용, 응용 심리학 및 관리, 교육 및 개발 관리, 재무 회계, 노사 관계 관리, 직원 관계 관리, 노사 관계 및 노동법, 인적 자원 정보 관리

어떤 대학들은 다음과 같은 전문적인 방향에 따라 양성한다: 헤어 제품, 국제 인적자원 관리.

교육 목표

본 전공은 사회주의 경제사회 발전의 수요에 적응하고, 덕, 지혜, 체, 미 전면 발전, 관리, 경제, 법률, 인적자원 관리 등의 방면의 지식과 능력을 갖추고 있으며, 지식경제 시대의 요구에 적응하고, 기초가 튼튼하고, 지식이 넓다.

높은 종합 자질, 혁신의식, 개척정신을 갖추고 있으며 국가기관, 기업사업 단위, 과학연구기관, 각종 국유 및 비국유기업에서 인적자원 관리 및 관련 행정관리에 종사할 수 있는 응용형 고급 전문 인력을 갖추고 있다.

교육 요구 사항

본 전공 학생은 주로 관리학 경제학 등 기초 이론 지식, 그리고 인적자원 관리와 관련된 기초 이론 지식 및 관리 모듈을 배우고, 인적자원 관리 방법 및 기술에 대한 교육을 받고, 인적자원 관리 문제를 분석하고 해결하는 기본 능력과 자질을 갖추고 있다.