보통 3 일이지만 65438+ 10 월 1 이 날, 즉 섣달 그믐 날, 법정 공휴일이고, 나머지 2 일은 공휴일입니다. 노동과 사회보장행정부의 비준을 거쳐 종합계산근무제도를 시행하는 근로자는 근무일이 마침 휴일이며 정상적인 업무에 속한다.

법정 공휴일에 휴식을 주지 않는 것은 불법인가요?

법정 공휴일에 휴식을 주지 않는 것은 불법이며 구체적인 상황에 따라 구체적으로 분석해야 한다.

1. 고용인은 직원들에게 법정 공휴일에는 초과근무를 요구하지만 초과근무 수당은 주지 않고 같은 휴가를 주는 것은 불법이다.

2. 회사는 아래 법률 규정과 기준에 따라 초과근무 임금을 지급해야 한다. 만약 그것이 전액 지불할 수 없다면, 그것은 불법이다.

법적 근거: 전국 공휴일 및 기념일 제 2 조.

모든 시민의 휴가:

(1) 설날 연휴 1 일 (10 월 1 일);

(b) 봄 축제, 휴일 3 일 (정월 초하루, 초둘, 초삼);

(3) 청명절, 방학 1 일 (음력청명 당일);

(4) 노동절, 휴가 1 일 (5 월 1 일);

(5) 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일)

(6) 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일);

(7) 국경일 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2, 3).