노동 중재는 일반적으로 현지 노동국 내부에 있다. 당신 부서가 있는 현 노동국 중재과에 가서 노동 중재를 신청할 수 있습니다.

중재에 불복하면 현지 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

너의 상황에 따라 너와 회사는 일정한 노동 쟁의가 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법".

제 79 조 노동 분쟁이 발생한 후 당사자는 본 단위 노동 분쟁 조정위원회에 조정을 신청할 수 있다. 조정이 이루어지지 않으면 한쪽이 중재를 요구하면 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 한쪽도 노동쟁의중재위원회에 직접 중재를 신청할 수 있다. 중재 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

제 81 조 노동 분쟁 중재위원회는 노동 행정부, 동급노조, 고용인 단위의 대표로 구성되어 있다. 노동 분쟁 중재위원회 주임은 노동 행정부 대표가 맡는다.

제 82 조 중재를 요청하는 당사자는 노동 분쟁 발생 일로부터 60 일 이내에 노동 분쟁 중재위원회에 서면 신청서를 제출해야 한다. 중재 판정은 일반적으로 중재 신청을 받은 후 60 일 이내에 이루어져야 한다. 중재 판결에 이의가 없는 당사자는 반드시 이행해야 한다.

제 83 조 노동 분쟁 당사자가 중재 판결에 불복한 경우 중재 판정서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 한 당사자는 법정기한 내에 기소하지 않고 중재판결을 이행하지 않으며, 다른 당사자는 인민법원의 강제 집행을 신청할 수 있다.

전국통일노동보장상담서비스전화 12333.

이 전화를 걸어 시 노동국에 문의하다.

이 번호가 너무 넓다고 생각하시면 233 17954 번호도 제공해 드리겠습니다. 이것은 천진 노동 사회 보장국의 전화번호입니다. 나는 그들도 너의 문제를 받아들일 것이라고 생각한다.