대부분의 지역에서 의료 보험의 지불 연한은 개인의 근무 연한과 퇴직 연령과 연계되어 있다. 일반적으로 법정 퇴직 연령에 도달하여 의료보험 분담금 연한을 달성한 후에야 종신의료보험 환급 대우를 받을 수 있다.
구체적인 방법은 다음과 같습니다. 현지 의료 보험 정책을 적시에 이해하고 필요한 지불 기간을 명확히 하는 것입니다. 개인 경력 및 퇴직 계획을 합리적으로 계획하여 퇴직 연령이 되기 전에 의료 보험 분담금 연한을 달성할 수 있도록 합니다. 채용 과정에서 기관이 제때에 의료 보험료를 전액 납부하도록 보장한다. 필요한 경우 지역 사회 보장 부서나 법률 고문에게 보다 자세한 정보와 지침을 문의할 수 있습니다.
요약하자면, 종신의료보험 상환의 대우를 누리려면 일정한 의료보험 분담금 연한을 만족시키고, 개인의 경력과 퇴직 계획을 합리적으로 계획하여 정년퇴직 연령에 이르기 전에 관련 요구 사항을 충족해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 27 조
근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.