노동안전위생보호를 받을 권리, 직업기능훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 받을 권리, 노동쟁의를 제출할 권리 및 법률로 규정된 기타 노동권.
근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.
확장 데이터
근로자의 주요 권리를 보장하는 방법
1, 안전건강보장권, 시민으로서 생명안전과 신체건강은 시민이 법에 따라 누리는 기본권이며, 고용인 단위는 노동자를 위해 일자리를 마련할 때 근로자의 안전을 보장해야 한다.
2. 직업기술훈련을 받을 권리, 직업기술훈련은 취업과 취업을 준비하는 것을 말한다.
기본 직업 기술을 개발하거나 직업 기술을 향상시키기 위한 기술 업무 지식과 실무 기술을 개발하는 교육과 훈련은 근로자의 평등 취업과 직업 선택을 보장하는 기초라고 할 수 있다.
3. 사회보험과 복지를 누릴 권리. 사회보험은 국가와 고용인 단위가 노동관계를 가진 근로자에게 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실하고 일시적으로 실직할 때 기본적인 생활요구를 보장하기 위해 물질적 도움을 주는 사회보장제도다.
근로자와 고용인 단위가 노동관계를 맺은 후, 고용인 단위는 고용인 단위가 사회보증을 납부할 의무가 있다.
4. 노동 쟁의를 제출할 권리. 근로자와 고용인 단위에서 노동 분쟁이 발생하고, 근로자는 법에 따라 노동쟁의중재위원회에 중재나 중재를 신청하고 소송을 제기할 권리가 있다.
바이두 백과-중화인민공화국 노동법