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성실한 서류는 앞으로의 일에 어떤 영향을 미칩니까?
법률 분석: 향후 직장에서 대출을 신청하면 반드시 승인을 받을 수 있는 것은 아니며 앞으로의 구직에도 영향을 미칠 수 있습니다.

법적 근거: 최고인민법원' 불신임자 명단 발표 관련 규정'

제 1 조 집행인이 발효법문서 확정의 의무를 이행하지 못하고, 다음 상황 중 하나가 있을 경우 인민법원은 이를 부정직한 집행인 명단에 포함시켜 법에 따라 신용징계를 해야 한다.

(1) 효력을 발휘하고 효력을 발휘하는 법적 도구에 의해 결정된 의무를 이행하는 것을 거부할 수 있는 능력;

(2) 위조 증거, 폭력, 위협 방법으로 집행을 방해하거나 거부한다.

(3) 허위 소송, 허위 중재 또는 은닉, 재산 이전 등의 수단으로 집행을 피한다.

(4) 재산보고 시스템 위반;

(5) 소비 제한 명령 위반;

(6) 정당한 사유없이 화해 협정 이행을 거부한다.

제 2 조 집행인은 본 규정 제 1 조 제 2 항 ~ 제 6 항 규정 상황을 가지고 있으며, 무신탁 집행인 명단에 등재된 기한은 2 년이다. 집행인이 폭력, 위협 방법으로 방해하거나, 집행을 거부하거나, 줄거리가 심각하거나, 여러 차례 부정직한 행위가 있는 경우 1 년에서 3 년 연장될 수 있다.

집행인이 발효법문서 확정의 의무를 적극적으로 이행하거나 부정직 행위를 적극적으로 시정하는 경우 인민법원은 사전에 부정직한 정보를 삭제하기로 결정할 수 있다.