냉정을 유지하다: 불공평한 대우에 직면할 때는 쉽게 감정화되지만, 이것은 상황을 더 악화시킬 뿐이다. 침착하고 다음 단계에 대해 생각하는 것이 중요하다.
증거 수집: 만약 당신이 지도자에게 모함을 당한다면, 당신은 당신의 변호를 지지하기 위해 증거를 수집해야 합니다. 이것은 이메일, 회의록, 증인 증언 등이 될 수 있다.
리더와 소통: 가능하다면 리더와 직접 소통하고 자신의 생각을 설명할 수 있다. 하지만 자신의 감정을 통제할 수 있고, 당신의 주장을 뒷받침할 충분한 증거가 있는지 확인해 주세요.
상부에 호소: 만약 당신이 지도자의 행동이 불공평하다고 생각한다면, 당신은 상급자에게 고소할 수 있습니다. 이를 위해서는 지도자의 행동이 회사의 정책이나 법률을 위반했다는 것을 증명할 수 있는 충분한 증거가 있어야 한다.
지지자 찾기: 이 경우 지지자를 찾는 것이 중요하다. 동료, 친구, 가족 또는 다른 사람이 될 수 있습니다. 그들은 네가 회사에서 정의를 쟁취하는 것을 도울 수 있다.
법률 원조를 구하다: 자신의 권익이 손상되었다고 생각한다면 법률 원조를 구할 수 있다. 전문 변호사에게 문의하여 자신의 권리와 실행 가능한 법적 조치를 알아보세요.
가장 중요한 것은 무슨 일이 있어도 냉정을 유지하고 지지를 구해야 한다는 것을 기억하는 것이다.