추정기대의 한 달 벌금은 약 1000 원 (다른 팀의 벌금이 그렇게 심각하지 않은지 모르겠다) 이다. 처벌이 심각한 것은 사소한 일로 벌금을 물었기 때문이다. 지금 지도자는 지도자라고 부르지 않아, 모두 즐겁게 직원들을 괴롭힌다. 직원들을 들볶아야만 자신이 리더임을 드러낼 수 있고, 아래 직원들은 감히 화를 내지 못한다 ~

2. 휴가 없음 (고정 휴무일 없음)

하루 쉬는 것은 어렵지만, 이것의 안색을 봐야 한다. 형제, 나는 하루 휴가를 내는 돈조차 쓸 수 없다. 거의 매달 만근에 갑니다 (한 달 30 일, 한 달에 최소 28 일 근무).

긴 근무 시간 (2 교대 시스템)

일반적으로 낮의 근무 시간은 최소한 10 시간이고, 야근은 10 2 ~ 3 시간 사이이다. 더 나쁜 것은 야간 근무는 잠을 잘 수 없다는 것이다. 여기서 나는 직원들이 일을 하기에 충분한 정력을 유지하는 것이 필요하다는 것을 묻고 싶다. 그들은 하룻밤 자지 않고 어떻게 참을 수 있습니까? 그들은 밤에 잠을 자면 생산을 지체하지 않으면 안 됩니까? 충분한 에너지가 없는데 어떻게 안전한 생산을 보장할 수 있습니까?

아직 많이 남아 있으니 여기서는 말하지 않겠습니다. 시간이 있으면' 스티커' 판에 가서 볼 수 있는데, 거기에는 용구항 직원들의 논평이 많다.

직원들이 좋아하지 않는 지도자가 어떻게 자신의 마음속의 대중을 설득할 수 있을까? 너는 그의 벌금을 받아들이기를 거절하고, 너는 그의 벌금을 받아들이기를 거부한다. 우리는 아르바이트를 해서 돈을 벌러 온 것이지 벌금을 내러 온 것이 아니다. 누가 돈과 사이가 틀어질 수 있습니까? 거절할 방법이 없다.