五險合法，壹金不合法。根據我國相關法律，社會保險是強制性的。只要員工在企業工作，企業就必須為員工繳納社會保險費。但公積金是國家法律規定的重要住房社會保障制度，也具有壹定的強制性。任何建立勞動關系的單位和職工個人都必須依法履行繳納住房公積金的義務。

單位應當按時足額繳納住房公積金，不得逾期繳納或者少繳。繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核和住房公積金管理委員會批準，可以降低繳存比例或者緩繳。

住房公積金的性質

保障:職工住房公積金制度的建立為職工又快又好地解決住房問題提供了保障。

互助性:住房公積金制度的建立可以有效建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，住房公積金在資金方面為無房職工提供幫助，體現了住房公積金對職工的互助性。

長期:每個城鎮職工從參加工作之日起至退休或解除勞動關系時止，必須繳納個人住房公積金，職工所在單位也應按規定繳納住房公積金用於職工補貼。

普遍性:城鎮職工無論其工作單位性質、家庭收入和是否擁有住房，都必須按照條例的規定繳納住房公積金。