법률 분석: 계약의 실제 이행은 서명과 일치하지 않으며 실제 이행을 기준으로 합니다. 일반적으로 노동계약은 쌍방이 서명한 날부터 효력이 발생한다. 쌍방이 구체적인 요구에 따라 노동계약에서 효력 발생 시간이나 조건에 대해 특별한 약속을 하는 경우, 약속한 시간이나 조건이 성립되면 노동계약이 발효된다. 발효 시간은 서명 시간보다 이전일 수 없습니다. 노동계약이 발효시간을 약정하지 않은 경우 당사자가 서명하거나 도장을 찍는 시간을 발효시간으로 한다. 당사자가 서명하거나 도장을 찍는 시간이 일치하지 않는 경우, 마지막 당사자가 서명하거나 도장을 찍는 시간이 우선한다. 노동 계약 당사자는 계약서에 규정된 시작 시간에 따라 노동 계약을 이행해야 한다. 때로는 노동계약에서 약속한 시작 시간이 실제 시작 이행 시간과 일치하지 않을 수 있으므로 쌍방이 실제로 노동계약을 이행하기 시작한 시간에 따라 확인해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 민법"

제 386 조 채무자가 만기 채무를 이행하지 않거나 당사자가 담보물권을 실현하기로 약속한 경우, 담보물권자는 법률에서 별도로 규정한 경우를 제외하고 담보재산에 대해 법에 따라 우선권을 받을 권리를 가진다.

제 387 조 채권자는 대출 매매 등 민사활동에서 채권의 실현을 보장하기 위해 담보가 필요한 경우 본법 및 기타 법률의 규정에 따라 담보물권을 설립할 수 있다. 제 3 자가 채무자에게 채권자에게 보증을 제공하는 것은 채무자에게 반보증을 요구할 수 있다. 반보증은 본 법 및 기타 법률의 규정을 적용한다.