1, 주체는 계약할 자격이 없습니다.
비현실적인 계약을 의미합니다.
3. 불법 계약을 체결하다. 법률, 행정 법규 강제성 규정을 위반한 민사 법률 행위는 무효이다.
4. 사기, 강압, 인위위험 등의 수단으로 체결된 공서 양속을 위반한 계약, 즉 공서 양속을 위반한 민사법률 행위는 무효이다.
악의적인 담합이 타인의 이익을 해치는 계약;
7, 면책 조항이 유효하지 않습니다.
노동 계약 체결의 역할은 다음과 같습니다.
1, 노동계약은 노동관계 수립의 기본 형식이다. 국가 법률 및 규정은 성 문제에 대해서만 규정 할 수 있으며 양 당사자의 특정 권리와 의무에 대해서는 규정 할 수 없습니다. 이를 위해서는 노동 계약서에 서명하고 권리와 의무를 명확히해야합니다.
2. 노동계약은 노동자원의 합리적인 배분을 촉진하는 중요한 수단이다. 고용 단위는 자신의 업무 깊이나 업무 요구에 따라 고용 조건과 방식을 결정하고, 유형, 기한에 따라 노동 계약을 체결하고, 근로자의 전문성을 충분히 발휘하고, 노동력을 합리적으로 사용할 수 있다.
3, 노동 계약은 노동 분쟁을 피하거나 줄이는 데 도움이됩니다. 노동계약은 노동자와 고용인 단위의 권리와 의무를 명확히 규정하고 있으며, 계약 쌍방에 대한 보장과 구속으로 쌍방의 계약 이행에 대한 자각성을 높이고, 쌍방이 권리를 올바로 행사하고 의무를 엄격히 이행하도록 촉구하는 데 도움이 된다. 노동계약의 체결과 이행은 노동분쟁의 발생을 피하거나 줄이고 노동관계를 안정시키는 데 도움이 되기 때문이다.