법률 분석: 직업건강감호 목적은 직업위험을 예방, 통제 및 없애고, 직업병을 예방하고, 근로자의 건강과 관련 권익을 보호하고, 경제사회 발전을 촉진하는 것이다. 이 가운데 직업건강감호란 예방을 목적으로 직업위험에 노출되는 사람의 건강상태를 체계적으로 검사하고 분석하여 조기 건강피해를 발견하는 중요한 조치다. 직업건강감호에는 직업건강검사, 직업건강감호기록관리 등이 포함됩니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 직업병 예방법"

첫째, 직업위험을 예방, 통제 및 없애기 위해 직업병을 예방하고 근로자의 건강과 관련 권익을 보호하며 경제와 사회 발전을 촉진하고 헌법에 따라 본법을 제정한다.

제 4 조 근로자는 법에 따라 직업위생 보호의 권리를 누린다. 고용인 단위는 노동자를 위해 국가 직업위생 기준과 위생 요구에 부합하는 근무환경과 조건을 만들고, 근로자가 직업위생 보호를 받을 수 있도록 조치를 취해야 한다. 노조는 법에 따라 직업병 예방 치료 업무를 감독하여 근로자의 합법적인 권익을 보호한다. 고용 기관이 직업병 예방과 관련된 규칙과 제도를 제정하거나 수정할 때 노조 조직의 의견을 들어야 한다.

제 5 조 고용 단위는 건전한 직업병 예방 책임제를 세우고 직업병 예방 관리를 강화하고 직업병 예방 수준을 높이며 본 부서에서 발생하는 직업병 위험에 대한 책임을 져야 한다.