1，向勞動行政部門舉報；

2.也可以直接向用人單位所在地區的勞動仲裁委員會申請仲裁；

3.如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函後15天內向法院提起訴訟；

4.可以要求其在規定時間內足額支付勞動者工資薪金，並加付相當於工資薪金25%的經濟補償金。

如何投訴公司任意克扣工資

1.如果公司存在隨意克扣工資的行為，則要求其出示相應的規章制度和說明；

2.盡量收集證據並向當地勞動監察大隊舉報；

3.向當地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁；

4、通過法院訴訟，要求被扣工資者賠償被扣工資。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第九條。

用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

第五十壹條

當事人應當在規定的期限內履行發生法律效力的調解書或者裁決書。壹方當事人逾期不履行的，另壹方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。