1, 1 1 1 년 법정 공휴일. 다음과 같이 정의됩니다.
(1) 새해, 1 일 휴식; 봄 축제, 휴일 3 일; 청명절, 휴가 1 일 노동절, 1 일 휴식; 단오절, 방학 1 일 추석, 1 천휴가 국경일, 방학 3 일;
(2) 법정 공휴일은 국내법에 규정된 것이다.
법적 근거: 전국 공휴일 및 기념일 제 2 조.
모든 시민의 휴가:
(a) 새해, 휴가 1 일 (10 월 1 일);
(b) 봄 축제, 휴일 3 일 (정월 초하루, 초둘, 초삼);
(3) 청명절, 방학 1 일 (음력청명 당일);
(4) 노동절, 휴가 1 일 (5 월 1 일);
(5) 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일)
(6) 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일);
(7) 국경일 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2, 3).
둘째, 방학 출근 임금은 얼마입니까?
휴가철 출근 임금은 다음과 같다.
1. 근로자가 근무 시간을 연장하도록 배정한 사람은 임금보다 낮지 않은 150% 의 임금 보수를 지급한다.
2. 휴일에 근로자의 일을 배정하고 보휴를 배정할 수 없고 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.
3, 법정 공휴일에 노동자를 배정하는 사람은 임금보다 낮지 않은 300% 의 임금 보수를 지급한다.