법률 분석: 첫째, 부서장에게 불만을 제기합니다. 예를 들어, 기관 당위 (또는 당조) 와 행정팀에 불만을 제기한다. 두 번째는 기관의 상급 부서에 불만을 제기하는 것이다. 예를 들어, 불만 학교는 이를 관리하는 상급 기관 (교육국 또는 부서) 에 불만을 제기할 수 있습니다. 셋째, 상급 당위원회 징계 검진위원회에 불만을 제기한다. 넷째, 검찰에 고소할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 형법"

제 93 조 본법에서 말하는 국가 직원은 국가기관 중 공무에 종사하는 사람을 가리킨다. 국유회사, 기업, 사업단위, 인민단체에서 공공서비스에 종사하는 사람, 국가기관, 국유회사, 기업, 사업단위가 임명한 비국유회사, 기업, 사업단위, 사회단체에서 공공서비스에 종사하는 사람, 그리고 법에 따라 공공서비스에 종사하는 기타 인원은 국가직원으로 간주된다.

제 166 조 국유회사, 기업, 사업단위의 직원들은 직무상의 편리를 이용하고, 다음과 같은 상황 중 하나가 국익에 큰 손실을 입게 된 경우, 3 년 이하의 징역이나 구속, 그리고 단처벌금: 국익에 특히 큰 손실을 입게 된 경우, 3 년 이상 7 년 이하의 징역, 벌금: (1) (2) 시장보다 훨씬 높은 가격으로 친우들이 관리하는 단위로부터 상품을 구매하거나, 시장보다 현저히 낮은 가격으로 친우들이 관리하는 단위에게 상품을 판매한다. (c) 친척과 친구들이 관리하는 단위로부터 불합격 상품을 구매하다.

기교

위의 대답은 현재의 정보와 본인의 법률에 대한 이해를 결합하는 것에 대해서만 신중히 참고하시기 바랍니다!

만약 당신이 이 문제에 대해 아직 의문이 있다면, 관련 자료를 정리하고 전문가와 상세히 소통할 것을 건의합니다.