법률 분석: 오보험은 기본적으로 다 있지만, 1 금은 단위의 구체적인 상황에 달려 있다. 오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장혜택의 총칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등을 포함한다. 오보험 일금 회사는 일부를 부담해야 하고, 회사 은행 계좌에서 직접 공제해야 하며, 직원도 일부를 부담해야 하며, 직원 임금에서 공제해야 한다. 기업은 설립일로부터 30 일 이내에 사회보험국과 적립금 센터에 가서 사회보장과 적립금 계좌를 개설해야 한다. 사회보장계좌를 개설하면 사회보장등록증을 받게 되고, 적립금 계좌를 개설하면 단위 적립금 등록표를 받게 됩니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 73 조 * * * 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다. (1) 퇴직 (b) 아프거나 부상당한 사람; (3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람; (4) 실업; (5) 베어링. 직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.