1. 사직자는 사직 1 개월 전에 사직 신청을 해야 합니다.

2. 본인은 사직 신청서를 제출하여 승인을 받을 것입니다.

3. 심사가 통과된 후 인사부는 인사부서에 가서 이직 수속을 하라고 통지한다.

4. 수중에 있는 일을 인사부에 제출하여 서명하다.

5. 사회보장과 관련하여 인재센터나 노동취업센터에 가서 보험료를 낼 수 있으며 기수는 스스로 정할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 38 조.

다음과 같은 경우 근로자는 노동 계약을 해지할 수 있습니다.

(1) 노동 계약에 따라 노동 보호 또는 노동 조건을 제공하지 않은 경우;

(2) 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 못한다.

(3) 법에 따라 근로자에게 사회 보험료를 납부하지 않았다.

(4) 고용인의 규칙과 제도가 법률 법규의 규정을 위반하여 근로자의 권익을 훼손한다.

(5) 본법 제 26 조 제 1 항에 규정된 상황으로 인해 노동계약이 무효가 되었다.

(6) 법률, 행정법규에 규정된 근로자가 노동계약을 해지할 수 있는 기타 상황.

고용주가 폭력, 위협 또는 불법으로 개인의 자유를 제한하는 수단으로 노동자를 강요하거나, 고용주가 불법으로 지휘하고, 모험작업을 강요하여 근로자의 인신안전을 위태롭게 하는 경우, 근로자는 고용주에게 즉시 노동계약을 해지하도록 통보하지 않아도 된다.