기업 금융 사기 감사인의 업무 자질을 전면적으로 높이다.

금융 사기 감사 관리 과정에서 기업은 먼저 금융 사기 감사인의 종합적인 업무 자질을 제고하고 전통적인 감사 업무에서 업무 관념과 한계를 적극적으로 타파해야 한다. 사회시장 발전의 새로운 형세와 새로운 목표를 출발점으로 자신의 발전에 적합한 감사 환경과 감사 수요를 찾아 건전한 재무비리 감사인의 관리 및 훈련 제도를 세워야 한다.

기업은 재무비리 감사원들에게 업무 중 종합 업무의 자질을 지속적으로 강화하여 감사 업무에서 판단 분석 능력을 향상시킬 것을 요구해야 한다. 이와 동시에 기업의 의사 결정 계층은 재무 사기 감사인을 정기적으로 조직하여 전문적인 업무 기술 교육 회의에 참가해야 하며, 외부 전문 감사인을 고용하여 회사에 깊이 들어가 감사인의 교육 방식을 최적화할 수 있어야 합니다.

기업은 또한 재무보고 비리 감사인의 분업책임제를 실시하여 각 감사인의 책임을 명확히 하고, 감사업무 과정에서' 술업 전문' 을 할 수 있도록 하며, 감사업무의 지식과 기술을 적극적으로 탐구해야 한다.

동시에, 기업은 감사인의 기본적인 도덕적 자질을 키우고, 그들의 법률의식을 강화하고, 직원들이 명확한 업무 원칙을 세울 수 있도록 해야 한다. 감사 업무 과정에서 항상 고도의 경각심을 유지하고, 모든 세부 사항을 심사할 수 있도록, 실사구시를 확보하고, 법적 허점을 피하고, 금융 사기 감사 업무를 근본적으로 줄여야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사)