법률 분석: 사회 보장 신고 임금은 분담금 기준에 따라 기입해야 한다. 분담금 기수는 사회 보장 처리 기관이 본 부서의 직공 임금 총액의 일정 비율에 따라 결정한다. 따라서 직장이 사회보험을 신고할 때 기입하는 임금은 납부해야 할 비용 액수를 쉽게 계산할 수 있도록 분담금 기수와 일치해야 한다. 직공 개인은 본인의 전년도 월평균 임금을 분담금 기준으로 한다. 전년도 근로자의 월 평균 임금은 전년도 시 근로자의 월 평균 임금보다 60% 낮았고, 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 삼았다. 시 근로자의 월 평균 임금은 전년도 300% 를 초과했고, 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 삼았다. 직공 개인은 전년도 월평균 임금이 없고, 금년도 월평균 임금을 분담금 기준으로 한다. 금년도 월평균 임금이 없는 사람은 그 달의 실제 임금을 분담금으로 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료와 도시주민 기본의료보험은 국가 규정에 따라 집행된다.

제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조 의료비에 부합하며 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금이 지급한다.