법률 분석: 사회법은 노동관계, 사회보장, 특수집단 권익 보호, 사회조직 등을 조정하는 법률규범의 합계를 말한다. 현재 유효한 법률은 세 가지 측면을 포함한다: 1. 노동관계, 노동보장과 사회보장, 안전생산에 관한 법률 (예: 노동법, 노동계약법, 취업촉진법, 사회보험법, 안전생산법 등). 2. 장애인 보장법, 여성권익보장법, 노인권익보장법, 미성년자보호법 등 특수사회단체 권익보장법. 3. 사회조직 및 관련 활동과 관련된 법률 (예: 노조법, 적십자회 법, 해외 비정부기구 경내 활동관리법, 자선법, 공익사업기부법 등).

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

첫째, 사회보험관계를 조정하기 위해 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험 대우를 받는 합법적인 권익을 보장하고, 시민들이 발전 성과를 누리고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 따라 본법을 제정한다.

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.