법률 분석: 안전 생산 방면에서 종사자들은 본 단위의 안전 생산 규칙과 운영 절차를 엄격히 준수하고, 안전 생산 관리에 복종하며, 노동 보호용품을 제대로 착용하고 사용하며, 법에 따라 사회보험을 받을 권리가 있으며, 작업장과 일자리의 위험 요소를 이해해야 한다. 직원은 해당 단위의 안전 생산에 대해 건의할 권리가 있다. 본 부서의 안전 생산 업무에 존재하는 문제에 대해 비판, 검거, 고소를 제기할 권리가 있다. 관계 기관은 사실을 규명하고 엄숙히 처리해야 하며, 누구도 보복을 억압하거나 타격해서는 안 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 안전생산법' 제 57 조, 노조는 건설 프로젝트 안전시설을 동시에 설계, 동시 시공, 동시 생산 및 사용을 감독하고 의견을 제시할 권리가 있다. 노조는 생산경영기관에 안전생산법, 법규 및 근로자의 합법적 권익 침해를 시정할 것을 요구할 권리가 있다. 생산 경영 단위의 불법 지휘를 발견하거나, 모험 작업을 강행하거나, 사고의 숨겨진 위험을 발견할 때, 해결 건의를 제기할 권리가 있으며, 생산 경영 단위는 제때에 답변을 연구해야 한다. 종업원의 생명안전을 위태롭게 하는 것을 발견했을 때, 생산경영기관에 조직종사자에게 위험장소를 대피할 것을 건의할 권리가 있으며, 생산경영단위는 반드시 즉시 처리해야 한다. 노조는 법에 따라 사고 조사에 참여해 관련 부서에 처리 의견을 제시하고 관련자의 책임을 추궁할 권리가 있다.