흑룡강월 최저임금기준은 1 단: 하얼빈시 (후란구, 아성구, 쌍성구 제외), 대경시구는 1680 원; 2 단: 지치하르, 모란강, 가무스 (무원시 포함), 계서, 학강, 쌍오리산, 7 대 강, 유화시, 후란구, 하얼빈시 아성구는 1.450 원입니다. 3 단: 이춘, 흑하시, 대흥안령 지역, 하얼빈시 쌍성구, 각 현 (시) 1270 원.

시간당 최저임금기준은 1 단: 하얼빈, 대경시 16 원 2 단: 하얼빈의 지치하르, 모란강, 가무스, 계서, 학강, 쌍오리산, 칠대강, 유화, 후란구, 아성구는 13 원입니다. 3 단: 이춘, 흑하시, 대흥안령 지역, 하얼빈시 쌍성구, 각 현 (시) 12 원.

노동법에 의거하다

제 48 조

국가는 최저 임금 보장 제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.

제 49 조

최저임금 기준을 결정하고 조정하려면 (1) 노동자 본인과 평균 부양인구의 최저생활비를 종합적으로 참고해야 한다. (2) 사회 평균 임금 수준; (3) 노동 생산성; (4) 고용 상태; (5) 지역 간 경제 발전 수준의 차이.

법적 객관성:

"지급 잠정 규정" 제 4 조는 주로 지급 항목, 지급 수준, 지급 형식, 지급 대상, 지급 시간 및 특수한 경우의 지급 등을 포함한다. 임금 지불에 관한 잠정 규정 제 5 조 임금은 법정 화폐로 지급해야 한다. 화폐를 실물이나 유가 증권으로 대체해서는 안 된다. "임금 지급 잠행 규정" 제 6 조 용인 단위는 노동자 본인에게 임금을 지급해야 한다. 노동자는 사정상 임금을 받을 수 없고, 그 친족이나 다른 사람은 그 수령을 위탁할 수 있다. 고용주들은 은행에 임금 지급을 의뢰할 수 있다. 고용인 단위는 반드시 직원 임금이 수령한 금액, 시간, 수령인의 이름과 서명을 서면으로 기록하고 2 년 이상 보존해야 한다. 용인 단위는 임금을 지급할 때 근로자에게 개인 임금 목록을 제공해야 한다.