1. 개정된' 직업교육법' 은 직업학교 학생들이 진학, 취업, 직업발전 등에서 동급 일반학교 학생들과 동등한 기회를 누리고 있음을 분명히 했다.

2. 취업 방면에서 기관, 사업 단위, 공기업이 기술 기술직 인원을 채용하고 채용할 때 기술 기술 요구 사항을 명확히 하고 기술 기술 기술 수준을 채용, 채용의 중요한 조건으로 삼아야 한다. 사업 단위 공개 채용에서 직업 기술 등급 요구 사항이 있는 직위는 적당히 낮아질 수 있다.

3. 직업학교와 직업훈련기관은 인턴 학생에 대한 지도 강화, 안전생산교육 강화, 인턴십 단위 배정이 배운 전공과 일치하는 일자리를 협의하고, 인턴십의 내용과 기준을 명확히 해야 하며, 학생이 배운 전공과 무관한 인턴십에 종사하도록 안배해서는 안 된다.

인적자원 서비스 기관, 노무파견 단위 또는 관련 규정을 위반하여 인적자원 서비스, 노무파견 업무에 불법으로 종사하는 단위나 개인 조직, 배치, 관리 학생 실습 교육을 통과할 수 없습니다.

직업 교육법 소개:

과학교흥국 전략을 실시하기 위해 직업교육을 발전시키고 근로자의 자질을 높이고 사회주의 현대화 건설을 촉진하며 1 직업교육법을 제정하다.

NPC 제 8 대 인민대 상임위원회 제 19 차 회의는 1996 년 5 월 5 일에 통과되었고, 중화인민공화국 의장령 제 69 호는 1996 년 9 월 6 일부터 시행되었다.

최신 직업교육법에는 총칙, 직업교육제도, 직업교육 실시, 직업교육보장조건, 부칙 5 장 40 조가 포함된다.

13 회 전국인민대표대회 상무위원회 제 34 차 회의 고표 통과를 거쳐 개정된' 직업교육법' 이 오늘부터 시행된다. 이 법이 반포된 지 26 년 만에 처음이다. 개정된 직업교육법은 원래 3400 자에서 65438 자 +0 만자로 개정돼 내용이 더욱 풍부하고 충실하다고 소개했다.